Администрация Магинского СП объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение младшей группы должностей муниципальной службы администрации Магинского СП

Администрация Магинского сельского поселения объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение младшей группы должностей муниципальной службы администрации Магинского сельского поселения:

• специалиста П категории по имущественным отношениям администрации Магинского сельского поселения;
• специалиста по ведению контроля за распорядительными актами и работе с обращениями граждан администрации Магинского сельского поселения.

Квалификационные требования: наличие среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муници-пальных служащих, опубликованы на официальном сайте администрации Магинского сельского поселения (http://маго.рф).

Желающим принять участие в конкурсе необходимо предоставить:

1. Личное заявление об участии в конкурсе;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме;
3. Копию паспорта или заменяющего его документ;
4. Копию документа о профессиональном образовании;
5. Копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы;

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение не менее, чем 20 дней со дня опубликования объявления. С понедельника по четверг с 10-00 до 16-00 по адресу: п. Маго, Николаевский район Хабаровский край, ул. Советская, д 53, Администрация Магинского сельского поселения (специалист по кадрам).

Конкурс будет проводиться в виде собеседования и конкурса документов.

Контактный телефон: 8(42135) 34-204.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ

Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации сельского поселения), являются:

• знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
• знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;
• знание краевых законов и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению должностных обязанностей;
• знание Устава Магинского сельского поселения, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

Профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании. Для муниципальных служащих администрации сельского поселения необходимо наличие высшего либо среднего профессионального образования.

В случае если профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствует указанному требованию, то дополнительно учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке и повышении квалификации по направлениям деятельности муниципального служащего администрации муниципального района.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ

Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации сельского поселения, являются:

• наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
• наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;
• наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);
• наличие организационных и коммуникативных навыков;
• умение рационального планирования рабочего времени.

Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются:

• разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
• разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
• составления и исполнения текущих и перспективных планов;
• систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
• организации взаимодействия с муниципальными служащими администрации сельского поселения и Николаевского муниципального района;
• подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
• организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, предприятий, организаций.