- Главная страница
- Новости
Администрация Магинского СП объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение младшей группы должностей муниципальной службы администрации Магинского СП
Администрация Магинского сельского поселения объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение младшей группы должностей муниципальной службы администрации Магинского сельского поселения:
- специалиста П категории по имущественным отношениям администрации Магинского сельского поселения;
- специалиста по ведению контроля за распорядительными актами и работе с обращениями граждан администрации Магинского сельского поселения.
Квалификационные требования: наличие среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муници-пальных служащих, опубликованы на официальном сайте администрации Магинского сельского поселения (http://маго.рф).
Желающим принять участие в конкурсе необходимо предоставить:
- Личное заявление об участии в конкурсе;
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме;
- Копию паспорта или заменяющего его документ;
- Копию документа о профессиональном образовании;
- Копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы;
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение не менее, чем 20 дней со дня опубликования объявления. С понедельника по четверг с 10-00 до 16-00 по адресу: п. Маго, Николаевский район Хабаровский край, ул. Советская, д 53, Администрация Магинского сельского поселения (специалист по кадрам).
Конкурс будет проводиться в виде собеседования и конкурса документов.
Контактный телефон: 8(42135) 34-204.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации сельского поселения), являются:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;
- знание краевых законов и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание Устава Магинского сельского поселения, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.
Профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании. Для муниципальных служащих администрации сельского поселения необходимо наличие высшего либо среднего профессионального образования.
В случае если профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствует указанному требованию, то дополнительно учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке и повышении квалификации по направлениям деятельности муниципального служащего администрации муниципального района.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ
Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации сельского поселения, являются:
- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
- наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;
- наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);
- наличие организационных и коммуникативных навыков;
- умение рационального планирования рабочего времени.
Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются:
- разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
- составления и исполнения текущих и перспективных планов;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- организации взаимодействия с муниципальными служащими администрации сельского поселения и Николаевского муниципального района;
- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, предприятий, организаций.